РАДА СТЕЙКХОЛДЕРІВ ВНАУ ОБГОВОРИЛА НОВІ ПІДХОДИ ДО ВИРОБНИЧОЇ ПРАКТИКИ ТА ВПРОВАДЖЕННЯ ДУАЛЬНОЇ ОСВІТИ

Вінницький національний аграрний університет продовжує роботу над посиленням співпраці із стейкхолдерами. У вівторок відбулася чергова планова нарада під головуванням ректора університету, к.с.-г.н., професора Віктора Мазура із очільниками агропідприємств Вінницького регіону. Головними темами стали особливості дуальної освіти, виробничого та навчального стажування студентів ВНАУ в умовах реального виробництва, безпосередньо на аграрних підприємствах. У нараді взяли участь проректори, декани факультетів та представники 14 українських підприємств, які займаються агровиробництвом, виготовленням сільськогосподарської техніки, а також енергетичні компанії.

Відкриваючи зустріч, ректор університету, к.с.-г.н., професор Віктор Мазур наголосив на необхідності постійної синхронізації навчальних планів та планів виробничих практик з потребами підприємств реального сектору економіки, які є базами для здобуття студентами практичних навичок. «Ми вдячні керівникам підприємств, які співпрацюють з ВНАУ у комплексному багатогранному процесі підготовки фахівця для АПК та інших сфер економіки України. А такі конструктивні розмови та зустрічі щодо удосконалення якості і змісту виробничих практик, які безумовно допомагають студентам ставати сучасними фахівцями, є запорукою того, що наш університет постійно розвивається, а фаховий рівень випускників ВНАУ зростає», - зазначив Віктор Мазур.

Проректор з науково-педагогічної та навчальної роботи, к.т.н., доцент Ірина Гунько акцентувала увагу на важливості підготовки високопрофесійних фахівців аграрної та економічних галузей України для розвитку та удосконалення агропромислового комплексу країни. Це, на думку Ірини Василівни, сприятиме збільшенню працевлаштування українських випускників на високооплачувані посади в Україні та зменшенню трудової міграції молодих фахівців з України як некваліфікованої робочої сили за кордон.

На засіданні ради стейкхолдерів керівники підприємств активно ділилися своїми міркуваннями щодо підвищення рівня ефективності виробничого стажування зокрема. Партнери-стейкхолдери виявили бажання брати активну участь у створенні найсприятливіших умов виробничої практики студентів, а також допомагати університету розвивати напрямок дуальної форми отримання освіти. Важливим є й те, що підприємства здатні долучати до практичної роботи студентів не лише аграрних, інженерних та харчових спеціальностей, а й представників усього широкого спектру направлень, представлених у ВНАУ.

Головний технолог АТ "Вінницяобленерго", к.т.н. Сергій Матвієнко розповів, що сучасний ринок праці шукає фахівців цифрових технологій, тому сьогодні потрібно розвивати освітні програми та адаптувати їх під нові направлення – діджиталізації та комп’ютерного управління, вивчати нові дисципліни, а разом із тим навчати студентів на базах практик, які адаптовані та розвиваються у таких напрямках. «Для нас важливо мати фахівця багатопрофільного спрямування, який знає основи електробезпеки, розуміється на монтажі приладів та обліку електроенергії, а найголовніше розуміє усі нюанси роботи саме за допомогою управління комп’ютером», – розповів Сергій Матвієнко.

Одним з основних завдань заходу стала фіксація висловлених пропозицій зі сторони стейкхолдерів, які сприятимуть оновленню та адаптації навчальних програм до сучасних вимог підприємств та економічної сфери України в цілому. Для того, щоб студенти швидше пристосовувалися до роботи на виробництві та розуміли усі тонкощі управління внутрішніми системами, стейкхолдери запропонували проводити лекційні та практичні заняття безпосередньо на підприємствах, що підійме рівень усвідомлення та засвоєння знань та практичних навичок майбутнього спеціаліста. Важливим стейкхолдери назвали отримання студентом за час навчання в університеті навичок водіння автомобіля, управління аграрною технікою та безпосередньо посвідчення водія. Ректор ВНАУ проінформував гостей, що водійські курси в нашому закладі вищої освіти є і відповідна робота ведеться. Основою взаємовигідної співпраці на думку партнерів університету є можливість почути один одного, і, як наслідок, удосконалити та впорядкувати як теоретичну частину так і практичну.

Директор ТОВ «FRENDT» Віталій Шуберанський окреслив основні потреби, які будуть ефективними на виробничому стажуванні студентів, серед яких безпосереднє навчання на підприємстві, повне ознайомлення із структурою виробництва за період практики та підпорядкування навчальних дисциплін під вимоги сучасних компаній. «Студент має отримувати максимум знань та корисної інформації для того, щоб продуктивно працювати на своїй ділянці роботи та вже за час навчання у ЗВО ставати справжнім фахівцем. Для цього наша компанія має можливість створити усі сприятливі умови, від залучення іноземних практик до безпосереднього навчання в умовах реального виробництва. Важливими потребами підприємств на сьогоднішній день є високоосвічений студент, з великим професійним багажем знань та практичним досвідом, який володіє усіма сучасними цифровими технологіями, прикладними знаннями та прагне постійно розвиватися та фахово зростати», – наголосив Віталій Шуберанський.

13520